O que é a gestão terceirizada da saúde corporativa
No cenário atual, onde a saúde e o bem-estar dos colaboradores são fatores cruciais para o sucesso organizacional, a gestão eficiente desses aspectos se tornou uma prioridade. É nesse contexto que a bem.care apresentou o seu modelo de gestão terceirizada da saúde corporativa, conhecido no mercado como BPO de saúde: plataforma e operação especializada num contrato só, que vai além da simples terceirização de processos.
Como funciona
A gestão terceirizada da saúde corporativa é a terceirização dos processos relacionados à gestão da saúde dentro das empresas. Isso inclui desde a coordenação de exames ocupacionais até a gestão completa de programas de saúde mental e prevenção de absenteísmo. Diferente de uma terceirização convencional, esse modelo se concentra em otimizar e integrar processos, garantindo eficiência, redução de custos e um foco maior no core business da empresa.
Benefícios para a sua empresa
- Redução de Custos: Ao terceirizar a gestão da saúde, a empresa reduz custos operacionais e administrativos. A bem.care, por exemplo, elimina intermediários desnecessários na cadeia de saúde, o que resulta em redução de gastos.
- Eficiência Operacional: Com processos centralizados e automatizados, a gestão fica mais ágil e precisa. Isso significa menos tempo gasto com burocracia e mais foco em estratégias que realmente importam para o crescimento da empresa.
- Tecnologia integrada: A bem.care reúne os serviços numa plataforma só, da gestão da saúde ocupacional aos atestados, o que facilita o acesso aos serviços e o acompanhamento de cada etapa.
- Foco no Core Business: Ao delegar a gestão da saúde para especialistas, sua empresa pode se concentrar em suas atividades principais, sabendo que a saúde e o bem-estar dos colaboradores estão sendo geridos de forma eficiente e profissional.
- Conformidade e Previsibilidade: A gestão terceirizada ajuda a manter os processos em conformidade com as obrigações legais, como o eSocial, e dá previsibilidade e segurança às operações.
Comparativo: modelo tradicional e gestão terceirizada
Ao comparar o modelo tradicional de gestão da saúde corporativa com o modelo de plataforma e operação da bem.care, as vantagens de uma solução integrada e digitalizada se tornam claras. Veja a seguir como a gestão terceirizada pode transformar a gestão de saúde na sua empresa:
Modelo Tradicional
- Inúmeras planilhas e ferramentas de gestão: O excesso de ferramentas dispersas dificulta a integração e a sincronização dos dados, resultando em ineficiências operacionais.
- Controle ineficaz de ASOs e exames complementares: Falta de um sistema unificado leva a falhas no acompanhamento de exames ocupacionais e de segurança do trabalho.
- Demora para admissão de colaboradores: Processos lentos e manuais atrasam a contratação e a integração de novos colaboradores.
- Envio manual para o eSocial: O processamento manual das informações aumenta o risco de erros e atrasos no cumprimento das obrigações legais.
- Times de SESMT inflados ou subdimensionados: A falta de uma gestão adequada dos times de Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT) pode resultar em equipes desbalanceadas, impactando na segurança do time e em altos custos para empresa.
- Time de RH mergulhado em tarefas burocráticas: A sobrecarga de tarefas administrativas reduz a capacidade do RH de focar em iniciativas estratégicas.
- Documentos desatualizados e/ou inválidos: Manter a conformidade com as normas regulatórias se torna um desafio devido à dificuldade em gerenciar documentos de forma eficiente.
- Controle ineficaz de afastados: A falta de um sistema para monitorar e gerir colaboradores afastados pode gerar custos adicionais e reduzir a produtividade.
Gestão terceirizada com a bem.care
- Uma só plataforma para cuidar de tudo: A bem.care oferece uma solução centralizada e integrada, simplificando a gestão de todos os processos relacionados à saúde corporativa.
- Jornada do colaborador digital e rastreável: Desde a admissão até o acompanhamento de saúde, todos os passos são digitalizados, garantindo maior controle e transparência.
- Admissional Express: a contratação e o agendamento do exame admissional numa solicitação só.
- Eventos do eSocial enviados pela plataforma: integração que reduz erros e o trabalho manual no cumprimento das obrigações.
- Contratação e gestão de times de SESMT: sua empresa conta com o suporte especializado na alocação e gestão de profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho.
- Time bem.care dedicado para tarefas do dia a dia: Libere sua equipe interna para focar em atividades estratégicas enquanto a bem.care cuida das operações diárias.
- Solicitação e atualização digital de documentos: Todos os documentos necessários são geridos de forma digital, facilitando o acesso e a atualização.
- Coleta digital de atestados com dashboards: Monitoramento contínuo e análise de dados através de dashboards, permitindo uma gestão proativa da saúde dos colaboradores.
Conclusão
Este comparativo mostra como o modelo de plataforma e operação da bem.care pode trazer eficiência, redução de custos e conformidade regulatória para sua empresa, enquanto simplifica a gestão de saúde e segurança do trabalho. Para mais informações sobre as soluções da bem.care, acesse aqui.