Guia gratuito · PDF
Do risco à prevenção: o guia do PCMSM.
A NR-1 já exige gerenciar os riscos psicossociais no PGR. Veja, passo a passo, como elaborar o PCMSM da sua empresa.
- Já vigentedesde 26/05/2026 (Portaria MTE nº 765/2025)
- HSE-IT ampliado44 perguntas
- Matriz 4x4 e 5x5por GHE
- IntegraGRO/PGR e PCMSO
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O que mudou na NR-1
A saúde mental no trabalho já é gestão de risco.
Os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho passaram a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), com reflexo no inventário de riscos e no PGR (Portarias MTE nº 1.419/2024 e nº 765/2025).
Exposição legal
Risco psicossocial não gerenciado vira não conformidade no GRO/PGR e passivo.
Afastamentos
Sobrecarga, assédio e falta de apoio elevam o absenteísmo e o turnover.
Falta de método
Pesquisa de clima solta não atende ao GRO/PGR nem sustenta auditoria.
A metodologia
O PCMSM leva sua empresa do risco à prevenção.
Percepção dos trabalhadores (HSE-IT ampliado), evidência organizacional, perigo psicossocial e matriz de risco por GHE viram uma decisão técnica, pronta para o PGR. O PCMSM não é diagnóstico individual nem expõe respostas: a análise é por grupo (GHE), com anonimato preservado.
Escuta com método
HSE-IT ampliado (44 perguntas) coleta a percepção por GHE.
Evidência organizacional
Checklist de controles e provas reduz o risco residual.
Matriz de risco
Classificação 4x4 e 5x5 por GHE: baixo, moderado, alto ou crítico.
Plano de ação
Ações para riscos altos e críticos, e dados prontos para o PGR.
No guia
O que você recebe. Um guia prático, em linguagem direta.
Para elaborar o PCMSM da sua empresa e conectá-lo à NR-1.
Passo a passo completo
Os 18 passos para elaborar o PCMSM, da governança ao documento final.
Matrizes 4x4 e 5x5
Como calcular probabilidade, severidade e classificar cada risco por GHE.
Checklist e plano de ação
Evidências, plano de ação e o que vai para o PGR e para o PCMSO.
Edição de junho de 2026 · 60 páginas · PDF de 2,1 MB
Acesso gratuito
Baixe o Guia PCMSM. O link aparece aqui assim que você enviar.
- Conteúdo técnico, sem juridiquês, para RH, SESMT e medicina do trabalho.
- Alinhado à NR-1, ao GRO/PGR e ao PCMSO, com as fontes normativas citadas.
- Seus dados são tratados conforme a LGPD.
Edição de junho de 2026 · 60 páginas · PDF de 2,1 MB
Perguntas frequentes. Sobre o guia e o PCMSM.
O PCMSM é a mesma coisa que o PCMSO?
Não. O PCMSM (Programa de Controle Médico de Saúde Mental) trata dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho; o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é o programa médico ocupacional. O PCMSM fornece subsídios ao PCMSO por meio da Grade de Condutas/Exames, somente após validação médica.
O PCMSM faz diagnóstico individual dos colaboradores?
Não. O PCMSM avalia condições de trabalho por GHE (Grupo Homogêneo de Exposição), não pessoas. As respostas individuais não são exibidas e o anonimato é preservado: um GHE com menos de 5 respondentes não tem resultado quantitativo divulgado.
A partir de quando isso é obrigatório?
Os fatores de risco psicossociais integram expressamente o GRO desde 26/05/2026, conforme a Portaria MTE nº 765/2025, que prorrogou o prazo previsto na Portaria MTE nº 1.419/2024.
O guia serve para empresas de qualquer porte ou setor?
Sim. A metodologia se organiza por unidade e por GHE, o que a torna aplicável a diferentes portes e setores: indústria, logística, saúde, varejo e serviços.
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