Gestão de Saúde Mental e NR-1Cada equipe ouvida.Ninguém exposto.
Desde maio de 2026, a NR-1 pede os riscos psicossociais no PGR. O questionário é respondido por GHE, sem nenhuma resposta individual à vista, e vira matriz de risco, inventário e plano de ação. Sem custo no Ocupacional Free.
Questionário de exemplo, com dados fictícios.
Empresas que cuidam dos seus times com a bem.care
Hoje, a NR-1 vira uma pesquisa de clima. Com a bem.care, vira método e plano de ação.
Um formulário que pede nome e matrícula, e que pouca gente responde com sinceridade. Um PGR sem a parte psicossocial. E o cliente que audita a sua empresa pedindo as evidências da NR-1.
A avaliação é feita por GHE, sem expor ninguém, e sai com matriz de risco, inventário e plano de ação, prontos para o PGR.
Pesquisa de clima 2025
Nome completo *
Matrícula *
12% de respostas
PDFPGR_Contagem_rev2.pdf
- Físicos
- Químicos
- Ergonômicos
- Psicossociais ?
Auditoria de fornecedores
Cliente · Compras
Enviar as evidências da NR-1 até sexta.
Gestor · turno da noite
Turma no limite de novo. Mais dois pedidos de demissão.
Orçar consultoria da NR-1
NR-1 · AcmeRiscos psicossociais
- GHEs avaliados7 de 7
- Respostas anônimas368
- Riscos altos e críticos4
- Medidas no plano de ação6
Ilustração com dados fictícios.
Da primeira resposta ao PGR
Do questionário ao plano de ação. Cada etapa deixa evidência.
Antes da coleta
As equipes e as evidências
Os GHEs são cadastrados por unidade, setor e função. O checklist reúne os controles que a empresa já tem, com as provas de cada um, e isso reduz o risco que sobra.
Durante a coleta
O questionário
São 44 perguntas, baseadas no HSE-IT, respondidas por GHE. Nenhuma resposta individual aparece para gestores, RH ou a empresa, e um grupo só entra na análise com 5 respostas ou mais.
Em média, 2 dias úteis depois
A matriz de risco
Cada GHE ganha a sua classificação, por probabilidade e severidade, numa matriz 4x4 ou 5x5: baixo, moderado, alto ou crítico.
Para o PGR
O inventário
Perigos, danos, GHEs expostos, controles e evidências, prontos para entrar no gerenciamento de riscos. Nos planos com PGR, ele já sai com os riscos psicossociais.
Depois
O plano de ação
Para os riscos altos e críticos, medidas por unidade, com responsável, prazo, indicador e status. Os GHEs que atingem o critério técnico seguem para a validação do médico do PCMSO.
No fim, o documento PCMSM reúne o método, os resultados, a matriz, o plano de ação, a privacidade e a rastreabilidade.
Fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos da NR-1, vigente desde 26/05/2026 (Portarias MTE nº 1.419/2024 e nº 765/2025). Telas com dados fictícios.
A plataforma conduz o método. A sua empresa só divulga o questionário.
Do cadastro dos GHEs ao plano de ação, cada passo acontece na plataforma, e no fim a sua empresa tem tudo o que a NR-1 pede para os riscos psicossociais, em documentos.
Tela com dados fictícios.
A bem.care assume
- A plataforma com o método: GHEs, checklist, evidências, questionário e cálculo do risco
- O questionário de 44 perguntas, com o anonimato preservado
- A matriz, o inventário e o plano de ação, em média 2 dias úteis depois da coleta
- O documento PCMSM, com histórico e rastreabilidade
- Nos planos com PGR, os riscos psicossociais dentro do PGR
Você acompanha na plataforma
- A adesão ao questionário, GHE por GHE
- O nível de risco de cada GHE
- O plano de ação: medida, responsável, prazo e status
- Os GHEs que pedem avaliação, para o médico do PCMSO validar
Veja onde o trabalho pesa. Por GHE, sem expor ninguém.
O mapa cruza cada GHE com as dimensões do questionário: demandas, controle, apoio da chefia e dos colegas, relacionamentos, função e mudanças. Um grupo com menos de 5 respostas não aparece, para ninguém ser identificado.
Quer o passo a passo?
O Guia PCMSM mostra como levar os riscos psicossociais para o PGR, com matriz de risco por GHE e checklist.
Baixe o guiaTela com dados fictícios.
Comece pela NR-1. Sem custo, no Ocupacional Free.
O Ocupacional Free é o primeiro degrau do Ocupacional: libera, sem custo, o módulo de Saúde Mental e NR-1 completo, e também organiza a CIPA e os EPIs na plataforma. Ele não inclui exames, ASO, rede nem eSocial.
- O mesmo método dos planos pagos: questionário, matriz, inventário, plano de ação e PCMSM.
- Quando quiser mais, você sobe de plano e a base cadastrada vai junto.
Uma avaliação, três respostas. Para o RH, para o SESMT e para quem responde pela empresa.
Um método pronto, sem custo para começar.
- A plataforma conduz o passo a passo, do cadastro dos GHEs ao plano de ação.
- Anônimo de verdade: nenhuma resposta aparece para gestores, para o RH ou para a empresa.
- Documentos prontos para o PGR e para a auditoria dos seus clientes.
O psicossocial no inventário, com evidência.
- Matriz por GHE, com probabilidade, severidade e nível de risco.
- Inventário pronto para entrar no gerenciamento de riscos e no PGR.
- Critério técnico rastreável para o médico do PCMSO validar.
Documento, evidência e histórico.
- Sem custo no Ocupacional Free e incluso em todo plano Ocupacional e Saúde Ativa.
- Cada etapa registrada, para qualquer auditoria.
- Um plano de ação com responsável e prazo, que a diretoria acompanha.
Telas com dados fictícios.
Case · Engenharia e construção
A adesão ao programa de saúde mental cresceu mais de 100%.
Uma das maiores empresas de engenharia e construção do país, com 55 obras em 8 estados, tinha equipes longe de casa por 2 ou 3 anos, em cidades remotas. Com o programa de saúde mental implantado pela bem.care, a adesão dos colaboradores cresceu mais de 100% em relação às tentativas anteriores, e o engajamento acompanhou.
Leia o caseNa base de clientes da bem.care
- +100.000vidas cuidadas
- 55%mais agilidade
Fonte: Base de clientes da bem.care (métrica publicada no site atual). Conferido em 30/09/2026.
Em quais planos. Sem custo no Free e incluso em todo plano Ocupacional e Saúde Ativa.
O que entra incluso e o que é cobrado por uso em cada nível. O valor sai na simulação.
| Ocupacional | Ocupacional e Saúde Ativa | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Item | FreeComeça pela NR-1 | OneSimplifica | ProInclui PGR e PCMSO | PlusInclui exames clínicos | MaxEscala | UltraCustomiza |
| Saúde Mental / NR-1 | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso |
| PGR e PCMSO | Não inclui | Incluso | Incluso | Por uso | Por uso | Por uso |
O Free não inclui exames, ASO, rede, eSocial nem a execução do PGR e do PCMSO. O plano Absenteísmo não inclui o módulo de NR-1.
Perguntas frequentes. Sobre a NR-1, o método e o Free.
A NR-1 já exige a avaliação dos riscos psicossociais?
Sim. Desde 26 de maio de 2026, os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho integram o gerenciamento de riscos ocupacionais, com reflexo no inventário de riscos e no PGR (Portarias MTE nº 1.419/2024 e nº 765/2025).
É um diagnóstico de saúde mental?
Não. É a avaliação dos riscos do trabalho por GHE, não um diagnóstico individual. Nenhuma resposta é exibida para gestores, para o RH ou para a empresa.
Como o anonimato é preservado?
A análise é feita por GHE, e um grupo só aparece com 5 respostas ou mais. As respostas individuais nunca são exibidas, conforme a LGPD.
Uma pesquisa de clima não resolve?
Uma pesquisa de clima solta não atende ao gerenciamento de riscos nem ao PGR. O método da bem.care organiza tudo por GHE, com matriz de risco, inventário, plano de ação e evidências.
Qual questionário é usado?
Um questionário de 44 perguntas, baseado no HSE-IT, respondido por GHE.
Quanto tempo leva?
Depois que a coleta é concluída e validada, a matriz, o inventário e o plano de ação ficam prontos em média em 2 dias úteis. A maior parte do tempo está na coleta, que a sua empresa divulga.
O que a minha empresa recebe?
A matriz de risco psicossocial por unidade e GHE, o inventário, o plano de ação por unidade e o acompanhamento dele, a identificação dos GHEs com indicação de avaliação psicossocial, a grade de condutas e exames quando aplicável (válida só depois da validação médica), o documento PCMSM e o histórico com rastreabilidade.
É grátis mesmo?
Sim. No Ocupacional Free, o módulo de Saúde Mental e NR-1 é sem custo, e ele também vem incluso em todo plano Ocupacional e Saúde Ativa. O Free não inclui exames, ASO, rede nem eSocial.
O Free substitui o PGR e o PCMSO?
Não. O Free cuida dos riscos psicossociais. Para ter o PGR e o PCMSO, você sobe para um plano Ocupacional ou Saúde Ativa, e a base cadastrada vai junto.
No mesmo contrato. As soluções que mais andam junto com a NR-1.
Um contrato só.
Você não precisa juntar um sistema, uma clínica e uma consultoria. A bem.care entrega as três partes e responde por elas.
O valor do plano sai na simulação.