Gestão de Afastados e AbsenteísmoCada atestado conferido.Cada afastado acompanhado.
A IA lê os atestados que chegam pelo WhatsApp ou pela plataforma, o time da bem.care confere e recomenda o abono, e cada afastado é acompanhado até a volta ao trabalho. Você vê as ausências por unidade, em tempo real.
Atestado de exemplo, com dados fictícios.
Empresas que cuidam dos seus times com a bem.care
Hoje, o atestado chega por todo canal. Com a bem.care, cada um entra numa fila só, conferido.
Foto no WhatsApp do gestor, papel deixado na portaria, e-mail encaminhado três vezes. Cada unidade com o seu critério de abono, e o afastado no INSS sem ninguém saber quando ele volta.
A bem.care recebe, lê, confere e lança cada atestado, e acompanha os afastados até a volta.
Gestor · Loja 12
Atestado da Ana. Abona?
Atestado médico
Entregar ao RH
Fwd: Fwd: atestado João
Supervisão Contagem
Aqui a gente abona. E aí?
faltas_setembro.xlsx
Lucas F. · afastado
Desde 12/08
Perícia: ?
Volta: ?
Absenteísmo · AcmeSetembro
- Atestados recebidos214
- Conferidos e lançados211
- Em conferência3
- Afastados acompanhados7
Ilustração com dados fictícios.
Do primeiro atestado à volta
Um afastamento, do primeiro dia à volta. Cada etapa tem prazo e responsável. A bem.care acompanha todas.
No primeiro dia
O atestado chega
Lucas manda a foto do atestado pelo WhatsApp. A IA lê, o time da bem.care confere, o abono é recomendado pela política da empresa e a ausência entra no controle.
A partir do 16º dia
O INSS entra no caso
Nos primeiros 15 dias de afastamento por doença, quem paga o salário é a empresa. A partir do 16º, o caso vai para o INSS, e a bem.care apoia com os documentos e o acompanhamento.
Na data da perícia
A perícia do INSS
A data da perícia e o resultado ficam na linha do tempo do afastado. O RH sabe o que esperar, e quando, sem precisar correr atrás.
Antes de reassumir
A volta ao trabalho
Com 30 dias ou mais de afastamento, o exame de retorno vem antes de a pessoa reassumir a função. A volta já chega com o exame marcado.
Se o INSS e o exame discordarem
Sem limbo previdenciário
Quando o INSS dá alta e o exame de retorno diz que a pessoa ainda não está apta, ela pode ficar sem salário e sem benefício. O caso é acompanhado de perto para não cair nesse limbo.
A gestão de afastados é desenhada com o seu time e orçada à parte, no escopo da sua operação.
Prazos da Lei 8.213/91 (art. 60) e da NR-7 (item 7.5.9). Tela com dados fictícios.
O colaborador manda a foto. A bem.care faz o resto. A IA lê e o time confere.
Tela com dados fictícios.
A bem.care assume
- Recebe os atestados pelo WhatsApp ou pela plataforma
- Lê cada documento com IA e confere o que ela marca
- Recomenda o abono pela CLT, pela CCT e pela política da empresa
- Lança a ausência no controle, com histórico auditável
- Acompanha os afastados e o retorno ao trabalho, no escopo contratado
Você acompanha na plataforma
- Os atestados e as ausências por unidade e por período
- A taxa de absenteísmo e os motivos, com CID e dias
- Cada afastado: início, perícia e volta
- O histórico de cada atestado e de cada recomendação
Veja onde as ausências se concentram. Por unidade, motivo e período.
A taxa de absenteísmo de cada unidade, os motivos pelo CID e os documentos com e sem CID ficam numa tela só, para o RH e o SESMT agirem onde as ausências pesam mais.
Quanto o absenteísmo custa hoje?
O diagnóstico de absenteísmo, gratuito, compara a sua taxa com a do mercado e estima o custo das ausências.
Faça o diagnósticoTela com dados fictícios.
Uma operação, três ganhos. Para o RH, para o SESMT e para quem cuida do orçamento.
O atestado sai da mesa do RH.
- O colaborador manda a foto pelo WhatsApp e recebe a confirmação de que o atestado chegou.
- A ausência entra no controle sem ninguém digitar atestado.
- O mesmo critério de abono em todas as unidades.
Cada atestado com histórico, cada afastado com data.
- Histórico auditável de cada atestado e de cada recomendação de abono.
- Afastados acompanhados até a volta, com o exame de retorno no lugar.
- Os CIDs que mais afastam, por unidade, para agir na prevenção.
O custo das ausências, à vista.
- Taxa de absenteísmo por unidade e por período.
- Atestado fora da política não é abonado: o dia, o VR e o VT deixam de ser pagos.
- Valor mensal fixo e, conforme o plano, itens cobrados por uso.
Telas com dados fictícios.
Case · Atacado
O tempo de análise e aprovação de atestados caiu 82%.
Um gigante do atacado, com centenas de unidades pelo país, recebia atestados por e-mail e no balcão, num processo manual e descentralizado. Com o recebimento pelo WhatsApp e a leitura por IA, o tempo de análise e aprovação caiu 82%, sem aumentar a equipe interna.
Leia o case−50%no absenteísmo
Case · Facilities. Numa empresa de facilities com 1.200 postos em 7 estados, a auditoria dos atestados e a gestão dos afastados cortaram o absenteísmo pela metade.
Leia o caseNa base de clientes da bem.care
- −30%de afastamentos
- 55%mais agilidade
- +100.000vidas cuidadas
Fonte: Base de clientes da bem.care (métrica publicada no site atual). Conferido em 30/09/2026.
Em quais planos. No Saúde Ativa, do One ao Ultra, e no Absenteísmo, no Max e no Ultra.
O que entra incluso e o que é cobrado por uso em cada nível. O valor sai na simulação.
| Saúde Ativa | Absenteísmo | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Item | OneSimplifica | ProInclui PGR e PCMSO | PlusInclui exames clínicos | MaxEscala | UltraCustomiza | MaxPadroniza | UltraCustomiza |
| Sistema de Absenteísmo | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso |
| Gestão de Atestados | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Por uso | Incluso | Por uso |
| Gestão de Afastados | Sob orçamento | Sob orçamento | Sob orçamento | Sob orçamento | Sob orçamento | Sob orçamento | Sob orçamento |
A gestão de afastados é sob orçamento em todos os planos: o escopo é desenhado com o seu time.
Perguntas frequentes. Sobre atestados, afastados e planos.
Como os atestados chegam até a bem.care?
Pelo WhatsApp ou pela plataforma. O colaborador manda a foto do atestado, recebe a confirmação de que ele chegou, e a bem.care cuida do resto.
A IA decide sozinha?
Não. A IA lê o documento e marca o que precisa de atenção, e o time da bem.care confere. O abono é recomendado pela CLT, pela convenção coletiva e pela política da sua empresa.
Quais documentos entram?
Atestados médicos e odontológicos e declarações de horas.
Como funciona o acompanhamento dos afastados?
A bem.care acompanha os casos que vão para o INSS e o retorno ao trabalho, com teleatendimento, apoio no INSS e atenção ao limbo previdenciário. A gestão de afastados é orçada à parte, com o escopo desenhado para a sua operação.
Dá para saber quanto o absenteísmo custa hoje?
Sim. O diagnóstico de absenteísmo, gratuito, compara a sua taxa com a do mercado e estima o custo das ausências.
Em quais planos a gestão de atestados entra?
No Saúde Ativa, do One ao Ultra, que junta ocupacional e absenteísmo numa operação só, e no Absenteísmo, no Max e no Ultra, para quem já resolve o ocupacional e quer só a camada de ausências.
Quanto custa?
Depende do plano e do tamanho da sua operação. Há um valor mensal fixo e, conforme o plano, itens cobrados por uso. O valor sai na simulação, e o time da bem.care retorna em até 1 dia útil.
No mesmo contrato. As soluções que mais andam junto com a gestão de afastados.
Um contrato só.
Você não precisa juntar um sistema, uma clínica e uma consultoria. A bem.care entrega as três partes e responde por elas.
O valor do plano sai na simulação.