Audiometria, espirometria, raio-X no padrão OIT e as aptidões no ASO, do jeito que o PCMSO de cada GHE pede. A bem.care convoca, agenda na rede perto da planta, audita o ASO e envia os eventos ao eSocial, em todas as unidades.
Exemplo com dados fictícios. A bem.care atende empresas de todos os setores.
Hoje: Cada planta agenda os exames do seu jeito, e o RH corporativo não vê quem está com o periódico vencido.
Com a bem.care: A bem.care convoca, agenda na rede perto da planta ou da casa do colaborador e acompanha até o ASO; os periódicos a vencer aparecem antes.
Hoje: O novato espera o ASO para começar, e a linha espera o novato.
Com a bem.care: O Admissional Express junta a contratação e o agendamento do exame numa solicitação só, com os avisos pelo WhatsApp.
Hoje: Os atestados dos três turnos chegam pelo supervisor, pela portaria e pelo WhatsApp.
Com a bem.care: O colaborador manda o atestado pelo WhatsApp, a IA lê, e o time da bem.care confere pela política da empresa, no mesmo critério em todos os turnos.
Hoje: Agendamento, ASO e eSocial tomam o dia, e a prevenção fica para depois.
Com a bem.care: A bem.care agenda, audita o ASO e envia o S-2220, o S-2240 e o S-2210 ao eSocial, com a sugestão de correção quando um evento volta com erro.
Hoje: O PGR da consultoria não acompanha a planta nova nem o processo novo.
Com a bem.care: O SESMT da bem.care elabora e atualiza o PGR e o PCMSO de cada unidade, assinados por responsável técnico.
Hoje: LTCAT, laudos e treinamentos espalhados entre fornecedores, cada um com um prazo.
Com a bem.care: LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade, avaliações quantitativas e treinamentos de NR são pedidos na plataforma, com orçamento antes e prazo à vista.
Hoje: Descobre a falta quando o turno começa.
Com a bem.care: Vê só a própria unidade na plataforma: quem está afastado, quem volta e quando.
Hoje: A van leva o pessoal para a clínica de manhã e só volta depois do almoço.
Com a bem.care: Com o ambulatório na planta, sob medida, os periódicos e os retornos são feitos ali mesmo.
Hoje: Quem troca de função vai para a área nova sem o exame de mudança de risco.
Com a bem.care: O exame de mudança de risco é agendado antes da troca, e o ASO novo sai com as aptidões da função.
Hoje: Clínica, sistema, consultoria e laudos em contratos separados, para várias plantas.
Com a bem.care: Um contrato só, com o que é cobrado por uso à vista na fatura e no consumo da plataforma.
Hoje: Exames ainda válidos são refeitos a cada admissão ou troca de função.
Com a bem.care: Exames ainda válidos são reaproveitados.
Hoje: O custo do SESMT próprio é fixo, e a demanda não é.
Com a bem.care: Serviço avançado só começa com orçamento aprovado, e os painéis abrem em tela cheia para a reunião.
Mineração, siderurgia, cimento e metalurgia são grau de risco 4; frigoríficos, química, celulose, automotiva, energia e saneamento, grau 3. Com isso, o SESMT próprio começa em 50 ou 101 empregados por estabelecimento, e não há dispensa de PGR nem de PCMSO.
Poeira com sílica, ruído e vibração. Desde fevereiro de 2026, o limite de exposição à sílica na mineração é de 0,05 mg/m³ na poeira respirável, com reavaliação a cada 24 meses; a vigilância da saúde segue a NR-7.
NR-22NR-7, Anexo IIINR-15, Anexo 12
O PCMSO define a radiografia no padrão OIT e a espirometria pelo nível de exposição, e a rede faz os dois perto da mina.
Ruído acima do nível de ação pede audiometria na admissão, todo ano e na demissão, com 14 horas de repouso auditivo antes. A poeira mineral pede raio-X e espirometria.
NR-7, Anexos II e IIINR-15, Anexo 1
A convocação já sai com os exames que o PCMSO pede para cada GHE, e o ASO auditado vai para o eSocial no S-2220.
Quem entra precisa da aptidão para espaço confinado no ASO, com uma avaliação física e mental que considera os fatores psicossociais.
NR-33NR-7
A aptidão vai no ASO, e o treinamento de NR-33 entra como serviço, com orçamento antes.
Calor medido pelo IBUTG e caldeiras e vasos de pressão com inspeção própria. A NR-13 não pede exame médico, mas o calor entra no PGR e no PCMSO.
NR-9, Anexo IIINR-15, Anexo 3NR-13
As avaliações quantitativas e o laudo de insalubridade entram como serviço, e os riscos do calor ficam no inventário do PGR.
Máquinas com proteções e treinamento, ruído contínuo e postos com repetição e carga. Operador de máquina autopropelida renova o cartão com exame médico todo ano.
NR-12NR-17NR-15, Anexo 1
Os riscos de cada posto entram no PGR, a análise ergonômica entra como serviço, e o exame do operador é agendado antes de o cartão vencer.
Agentes químicos com limite de tolerância e indicadores biológicos a cada 6 meses quando a exposição passa do nível de ação. Benzeno e outros cancerígenos têm regra própria.
NR-7, Anexo INR-15, Anexos 11 e 13NR-26
O PCMSO define os indicadores biológicos de cada função, e a rede faz os exames.
Eletricidade, altura e fumos de solda. Quem trabalha em altura precisa da aptidão no ASO; quem intervém em instalação elétrica faz exame compatível com a atividade, registrado no prontuário.
NR-10NR-35NR-12
A aptidão para altura vai no ASO, e os treinamentos de NR-10 e NR-35 entram como serviço, com orçamento antes.
Normas conferidas em 06/10/2026: NR-1, NR-4 (Anexos I e II), NR-7 (Anexos I, II e III), NR-9 (Anexo III), NR-10, NR-12, NR-13, NR-15 (Anexos 1, 3, 11, 12 e 13), NR-22 (com as Portarias MTE 105 e 261/2026), NR-26, NR-33 e NR-35. Complexo ilustrativo.
Saúde Ocupacional
A bem.care convoca, agenda na rede perto da planta e acompanha até o ASO, auditado. Audiometria, espirometria, raio-X no padrão OIT e os outros exames que o PCMSO pede saem na mesma convocação, e o S-2220 e o S-2240 vão para o eSocial.
Conheça Saúde OcupacionalSESMT
O SESMT da bem.care elabora e atualiza o PGR e o PCMSO de cada unidade, assinados por responsável técnico. LTCAT, laudos, avaliações quantitativas e treinamentos de NR entram sob orçamento, com prazo à vista.
Conheça SESMTAfastados e Absenteísmo
O colaborador manda a foto do atestado pelo WhatsApp ou pela plataforma. A IA lê os dados, o time da bem.care confere pela política da empresa, e as ausências aparecem por unidade, motivo e CID.
Conheça Afastados e AbsenteísmoAmbulatórios
Sob medida, o ambulatório in company tem equipe no turno e faz periódicos e retornos na própria planta. A bem.care também pode assumir um ambulatório que já existe.
Conheça AmbulatóriosPlantas e minas costumam ficar longe dos grandes centros. No Max e no Ultra, a rede é customizada para as suas unidades: pode incluir as clínicas que você já usa, depois de avaliadas, e o ambulatório da própria planta. Onde faltar clínica, a bem.care credencia sob demanda, sem custo adicional.
Fonte: Funil do sales (rede aberta); Funil do sales (rede fechada). Conferido em 30/09/2026.
Conheça a rede credenciadaO que costuma servir
Junta a saúde ocupacional e os atestados num plano só. No Max e no Ultra, a rede é customizada para as suas plantas e há um gestor de conta dedicado.
Se você só precisa disso
Para quem já cuida dos atestados e precisa dos exames, dos programas e do eSocial, no Max e no Ultra.
Ver o plano OcupacionalNa Saúde Ativa e no Ocupacional, a rede acompanha o nível: customizada no Max e no Ultra, com credenciamento sob demanda onde você abrir unidade.
O valor sai na proposta. Compare todos os planos
Não. A bem.care atende empresas de todos os setores. Esta página mostra como ela resolve as dores mais comuns da indústria e da mineração.
Os que o PCMSO pede para cada GHE: audiometria para ruído, e radiografia de tórax no padrão OIT e espirometria para poeira mineral, com a periodicidade da NR-7. A convocação já sai com eles, e o ASO é auditado antes de ir para o eSocial.
O SESMT da bem.care elabora e atualiza o PGR e o PCMSO de cada unidade, assinados por responsável técnico, e revisa quando entra função, processo ou unidade nova. No Max e no Ultra, eles são cobrados por uso.
A NR-22 não traz exames próprios: a vigilância da saúde segue a NR-7. O que mudou em 2026 foi o limite de exposição à sílica na mineração, hoje de 0,05 mg/m³ na poeira respirável, com reavaliação quantitativa a cada 24 meses.
Com o ambulatório na planta, sob medida, os periódicos e os retornos são feitos ali mesmo, com a equipe no turno. Sem ambulatório, a convocação escolhe a clínica mais perto da planta, pela distância e pelo preço, ou a bem.care escolhe pelo menor prazo.
O PPP é eletrônico desde 2023 e sai dos eventos de SST do eSocial, que a bem.care envia. O LTCAT, que é exigência da Previdência, entra como serviço sob orçamento, e o documento fica guardado na plataforma.
A Saúde Ativa, que junta exames, atestados e a NR-1. Para várias plantas, o Max e o Ultra trazem a rede customizada e um gestor de conta. Se os atestados já estão resolvidos, o Ocupacional. O valor sai na proposta.
Esta página mostra como ela resolve as dores mais comuns de um deles. Veja outros exemplos:
Você não precisa juntar um sistema, uma clínica e uma consultoria. A bem.care entrega as três partes e responde por elas.
O time da bem.care retorna em até 1 dia útil.