Ocupacional FreeComece pela NR-1.Sem custo.
O primeiro nível do Ocupacional: os riscos psicossociais da NR-1 avaliados por GHE, com matriz, inventário, plano de ação e PCMSM, e a CIPA e os EPIs na mesma plataforma. R$ 0 por mês.
Plataforma de exemplo, com dados fictícios.
Empresas que cuidam dos seus times com a bem.care
A NR-1 já está valendo. O Free organiza o caminho, do cadastro ao plano de ação.
Desde 26 de maio de 2026, os fatores de risco psicossociais entram no gerenciamento de riscos e no PGR (Portarias MTE nº 1.419/2024 e nº 765/2025). Uma pesquisa de clima solta não atende: a avaliação precisa ser por GHE, com método e evidência.
Entenda a NR-1 e os riscos psicossociais- 1
Cadastre a empresa
As unidades, os GHEs (unidade, setor e cargo) e os colaboradores ativos, com o apoio do time da bem.care na implantação.
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Abra a coleta
O questionário de 44 perguntas vai para cada GHE, anônimo, e a gestão da unidade preenche o checklist organizacional.
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Receba a análise
Em média 2 dias úteis depois da coleta validada, a matriz, o inventário e o plano de ação ficam prontos, com o PCMSM.
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Acompanhe o plano
As ações, os responsáveis, os prazos e o status ficam na plataforma, com o histórico de cada decisão.
Um GHE só aparece com 5 respostas ou mais, e nenhuma resposta individual é exibida para gestores, para o RH ou para a empresa.
O que vem no Free. Um sistema para conduzir o processo e os documentos para formalizar.
Saúde Mental e NR-1
- 01Matriz de risco psicossocialPor unidade e GHE, com probabilidade, severidade e a classificação: baixo, moderado, alto ou crítico.
- 02Inventário de riscos psicossociaisPerigos, danos, GHEs expostos, controles existentes e evidências, pronto para o GRO e o PGR.
- 03Plano de ação por unidadePara os riscos altos e críticos, com medidas, responsáveis, prazos e indicadores.
- 04Acompanhamento do planoPendências, responsáveis, prazos e status de cada ação, na plataforma.
- 05GHEs com avaliação psicossocial indicadaQuando o grupo tem 2 ou mais riscos altos, ou ao menos 1 crítico. A inclusão depende do médico.
- 06Grade de condutas e examesUma sugestão para o PCMSO, quando se aplica. Só vale depois da validação do médico.
- 07Documento PCMSMO Programa de Controle Médico de Saúde Mental, com método, resultados, plano e critérios.
- 08Histórico e rastreabilidadeOs dados usados, os critérios, as evidências, as versões e as decisões do processo.
EPIs
Fichas de entrega assinadas, alerta de vencimento do CA e estoque por unidade.
CIPA
Organizada na mesma plataforma, junto com a NR-1 e os EPIs.
Os entregáveis do Free não substituem o PGR nem o PCMSO. Eles entram nos planos pagos, a partir do One.
Na prática. Do risco à ação, com responsável e prazo.
Depois da coleta, cada risco alto ou crítico ganha uma ação. A plataforma acompanha até ela sair do papel.
Exemplo com dados fictícios.
Quanto custa. Nada.
R$0por mês
- Sem mensalidade pelo escopo gratuito.
- Cancele quando quiser, sem multa.
- O Free não vira plano pago sozinho: subir de plano depende do seu aceite.
O que o Free não inclui
- Exames ocupacionais e complementares
- Rede de clínicas e laboratórios
- ASO
- PGR e PCMSO
- Envio ao eSocial
- Atestados, ausências e afastamentos
- Integrações e customizações
- Equipe dedicada e serviços técnicos
Tudo isso entra nos planos pagos, do One ao Ultra, conforme o nível e a família.
O próximo degrau. Quando quiser mais, você sobe de plano e a base vai junto.
Unidades, GHEs, colaboradores, matriz, plano de ação e documentos continuam onde estão, sem retrabalho.
| Do Free para | A NR-1 continua? | O que muda |
|---|---|---|
| OcupacionalDo Free ao Ultra | Sim | Soma exames e ASO, PGR e PCMSO e o envio ao eSocial, conforme o nível. |
| Saúde AtivaDo One ao Ultra | Sim | Soma o ocupacional e o absenteísmo: atestados e ausências por unidade. |
| AbsenteísmoMax e Ultra | Não | Só a camada de ausências. Para ter atestados e NR-1 juntos, o caminho é o Saúde Ativa. |
Para subir, a simulação recomenda o nível e um especialista confirma com você.
Compare os planosPerguntas frequentes. Sobre o Ocupacional Free.
É grátis mesmo?
É. O Ocupacional Free não tem mensalidade, e a sua empresa pode cancelar quando quiser, sem multa. Qualquer serviço pago depende de contratação separada e do seu aceite.
O que entra no Free?
Três módulos na plataforma bem.care: Saúde Mental e NR-1, com questionário, matriz, inventário, plano de ação e PCMSM; CIPA; e EPIs, com fichas de entrega assinadas, alerta de vencimento do CA e estoque por unidade.
O Free substitui o PGR e o PCMSO?
Não. O Free cuida dos riscos psicossociais, e o inventário dele pode ser usado no PGR. O PGR e o PCMSO completos entram nos planos pagos, a partir do One.
Como ativo o Free?
Pelo botão desta página: você informa os dados da empresa, o CNPJ, o número de colaboradores e de unidades, aceita os termos de uso e vai direto para a implantação, sem proposta.
O que a minha empresa precisa fornecer?
Os dados da empresa e das unidades, os GHEs (unidade, setor e cargo), a base de colaboradores ativos e o checklist organizacional de cada unidade, preenchido pela gestão. O time da bem.care orienta o preenchimento.
Quanto tempo leva?
Depois que a coleta é concluída e validada, a matriz, o inventário e o plano de ação ficam prontos em média em 2 dias úteis. A maior parte do tempo está na coleta, que a sua empresa divulga.
Como o anonimato é preservado?
A análise é por GHE, e um grupo só aparece com 5 respostas ou mais. As respostas individuais nunca são exibidas, conforme a LGPD.
O Free vira plano pago sozinho?
Não. Subir de plano depende de contratação e do seu aceite. Quando você contrata um plano Ocupacional ou Saúde Ativa, a base cadastrada vai junto e o módulo de NR-1 continua.
Um contrato só.
Você não precisa juntar um sistema, uma clínica e uma consultoria. A bem.care entrega as três partes e responde por elas.
R$ 0 por mês. Cancele quando quiser.