Bases em vários estados, motoristas na estrada e um CD que não para. A bem.care agenda os exames perto de cada base ou da casa do colaborador, inclusive o toxicológico dos motoristas, controla as fichas e o estoque de EPI de cada unidade e confere os atestados no mesmo critério.
Exemplo com dados fictícios. A bem.care atende empresas de todos os setores.
Hoje: Cada base agenda exame por conta própria, e o RH da matriz não vê o todo.
Com a bem.care: A bem.care convoca, agenda perto da base ou da casa do colaborador e acompanha até o ASO; os vencimentos aparecem antes.
Hoje: O motorista contratado espera o ASO e o toxicológico para pegar a estrada.
Com a bem.care: O Admissional Express junta a contratação e o agendamento numa solicitação só, e o toxicológico é agendado na rede, com o S-2221 no eSocial.
Hoje: Os atestados chegam em papel, por e-mail e em mãos, e o lançamento é manual.
Com a bem.care: O motorista manda a foto do atestado pelo WhatsApp de onde estiver, a IA lê, e o time da bem.care confere pela política da empresa.
Hoje: Cada falta vira reposição imediata, no CD ou na rota.
Com a bem.care: Vê só a própria base na plataforma: quem está afastado, quem volta e quando.
Hoje: O cartão do operador de empilhadeira vence, e o exame para revalidar fica para depois.
Com a bem.care: O exame do operador é agendado antes de o cartão vencer.
Hoje: Ninguém sabe quem está afastado e quando volta.
Com a bem.care: As ausências aparecem por unidade, motivo e CID num painel.
Hoje: Fichas de EPI impressas, assinadas, escaneadas e mandadas por e-mail, base por base.
Com a bem.care: As fichas de EPI de cada colaborador ficam na plataforma, com assinatura, e o CA a vencer gera alerta para o responsável.
Hoje: O estoque de EPI de cada unidade numa planilha diferente.
Com a bem.care: O estoque de EPI de cada unidade também fica na plataforma.
Hoje: Agendamento, ASO e eSocial tomam o tempo da prevenção.
Com a bem.care: A bem.care envia o S-2220, o S-2221 e o S-2240 ao eSocial, com a sugestão de correção quando um evento volta com erro.
Hoje: Clínica, sistema e consultoria em contratos separados, em vários estados.
Com a bem.care: Um contrato só, com o que é cobrado por uso à vista na fatura e no consumo da plataforma.
Hoje: O custo e o estoque de EPI crescem sem controle.
Com a bem.care: Exames ainda válidos são reaproveitados.
Hoje: Exames ainda válidos são refeitos a cada admissão, com a rotatividade alta.
Com a bem.care: Painéis por base, em tela cheia, para a reunião da diretoria.
Transporte de carga, armazenagem e operadores logísticos são grau de risco 3, sem as dispensas de PGR e PCMSO das empresas pequenas. Para o motorista empregado, a CLT soma o exame toxicológico, que não entra no ASO e tem evento próprio no eSocial, o S-2221.
Empilhadeiras, porta-paletes e trabalho em altura. O operador de empilhadeira tem cartão com validade de um ano e só revalida com exame de saúde.
NR-11NR-35NR-12
O exame do operador é agendado antes de o cartão vencer, e a aptidão para altura vai no ASO.
Quem entra e sai do frio tem pausa de 20 minutos a cada 1 hora e 40 de trabalho contínuo.
CLT, art. 253NR-15, Anexo 9NR-6
O frio e os EPIs entram no PGR, e as fichas de EPI de cada colaborador ficam na plataforma.
Levantamento e transporte manual de cargas. A NR-17 não fixa um limite em quilos e pede avaliação ergonômica; a CLT limita a 60 kg por pessoa e, para mulheres, a 20 kg em trabalho contínuo.
NR-17CLT, arts. 198 e 390
A AEP e a AET entram como serviço, com orçamento antes, e os riscos de cada posto vão para o PGR.
Carga e descarga, manobra de carretas e tráfego de paleteiras.
NR-11NR-17NR-6
Os riscos entram no PGR e no plano de ação, e o PCMSO define os exames de cada função.
Solda, ruído e trabalho embaixo do veículo. Ruído acima do nível de ação pede audiometria na admissão, todo ano e na demissão.
NR-12NR-7, Anexo IINR-6
A convocação já sai com os exames que o PCMSO pede, e o laudo de insalubridade entra como serviço.
Diesel e inflamáveis no ponto interno de abastecimento, com regra própria de capacitação e de emergência.
NR-20NR-16
O laudo de periculosidade e os treinamentos de NR entram como serviço, com orçamento antes.
Direção por até 5 horas e meia sem parar, descanso de 11 horas por dia e o exame toxicológico do motorista empregado: na admissão, no desligamento e a cada dois anos e meio, fora do ASO.
CLT, arts. 168 e 235-BCTB, art. 67-CPortaria MTE 612/2024
O toxicológico é agendado na rede e vai para o eSocial no S-2221, e o atestado chega pelo WhatsApp de onde o motorista estiver.
Normas conferidas em 06/10/2026: NR-4 (Anexo I), NR-6, NR-7 (Anexo II), NR-11, NR-12, NR-15 (Anexo 9), NR-16, NR-17, NR-20, NR-35, CLT (arts. 168, 198, 235-B, 253 e 390), CTB (arts. 67-C e 148-A), Portaria MTP 672/2021 (com a Portaria MTE 612/2024) e a decisão do STF na ADI 5322. Operação ilustrativa.
Saúde Ocupacional
A bem.care convoca, agenda na rede perto de cada base ou da casa do colaborador e acompanha até o ASO, auditado. O toxicológico dos motoristas é agendado na rede, e o S-2220 e o S-2221 vão para o eSocial.
Conheça Saúde OcupacionalGestão Documental
As fichas de EPI ficam na plataforma, com assinatura eletrônica, e o CA a vencer gera alerta e cobrança do responsável. O estoque de EPI de cada unidade também fica na plataforma.
Conheça Gestão DocumentalAfastados e Absenteísmo
O colaborador manda a foto do atestado pelo WhatsApp de onde estiver. A IA lê os dados, o time da bem.care confere pela política da empresa, e as ausências aparecem por base, motivo e CID.
Conheça Afastados e AbsenteísmoSESMT
O SESMT da bem.care elabora e atualiza o PGR e o PCMSO de cada unidade. Laudos, treinamentos de NR e a equipe dedicada entram sob orçamento, com prazo à vista.
Conheça SESMTAbriu uma base nova? Na convocação, você escolhe a clínica pela distância e pelo preço, ou deixa a bem.care escolher pelo menor prazo. Onde faltar clínica, a bem.care credencia sob demanda, sem custo adicional, e a rede faz também o toxicológico dos motoristas.
Fonte: Funil do sales (rede aberta); Funil do sales (rede fechada). Conferido em 30/09/2026.
Conheça a rede credenciadaCase · Transporte e logística
Com 3.000 colaboradores em 90 unidades de 9 estados, a gestão dos EPIs era desorganizada, e o custo e os estoques só cresciam. Com os EPIs integrados ao PGR e controlados na plataforma, 90% dos documentos passaram a ser emitidos corretamente, e o controle do estoque melhorou.
Leia o caseNa base de clientes da bem.care
Fonte: Base de clientes da bem.care (métrica publicada no site atual). Conferido em 30/09/2026.
O que costuma servir
Junta a saúde ocupacional e os atestados num plano só, do Pro ao Ultra. No Max e no Ultra, a rede é customizada para as suas bases e há um gestor de conta dedicado.
Se você só precisa disso
Para quem já cuida dos atestados e precisa dos exames, dos programas e do eSocial, do Pro ao Ultra.
Ver o plano OcupacionalA rede acompanha o nível: aberta no Pro, para bases espalhadas, e customizada no Max e no Ultra, com credenciamento sob demanda onde você abrir base.
O valor sai na proposta. Compare todos os planos
Não. A bem.care atende empresas de todos os setores. Esta página mostra como ela resolve as dores mais comuns de transportadoras e operadores logísticos.
Faz. O toxicológico do motorista empregado é agendado na rede, na admissão, no desligamento e no periódico, a cada dois anos e meio, e o S-2221 vai para o eSocial. Ele não entra no ASO, como manda a regra do Ministério do Trabalho.
Vale, se tiver sido feito nos últimos 60 dias: a CLT permite aproveitar o exame da CNH. O periódico trabalhista também pode coincidir com o da CNH.
Não. O transportador autônomo, agregado ou independente, não tem vínculo de emprego, e o PCMSO, o ASO e os eventos de SST do eSocial valem para os empregados.
A convocação escolhe a clínica perto da base ou da casa do colaborador. Onde faltar clínica, a bem.care credencia sob demanda, sem custo adicional.
As fichas de cada colaborador ficam na plataforma, com assinatura eletrônica, como a NR-6 permite, e o estoque de cada unidade também. O CA a vencer gera alerta para o responsável.
A Saúde Ativa, que junta exames, atestados e a NR-1. Para bases em vários estados, o Max e o Ultra trazem a rede customizada e um gestor de conta. Se os atestados já estão resolvidos, o Ocupacional. O valor sai na proposta.
Esta página mostra como ela resolve as dores mais comuns de um deles. Veja outros exemplos:
Você não precisa juntar um sistema, uma clínica e uma consultoria. A bem.care entrega as três partes e responde por elas.
O time da bem.care retorna em até 1 dia útil.