Plano AbsenteísmoAtestados conferidos.Ausências à vista.
A camada de ausências para quem já resolve o ocupacional: os atestados chegam, são lidos com IA, conferidos pelo time da bem.care e recebem a recomendação de abono, e as ausências aparecem por unidade. Nos níveis Max e Ultra.
Simulação de exemplo, com dados fictícios. O valor de verdade sai na sua simulação.
Empresas que cuidam dos seus times com a bem.care
Para quem é. Quem já resolve o ocupacional e quer controlar as ausências.
Se você também precisa dos exames, do PGR e do eSocial, o plano é o Saúde Ativa.
Se o dia a dia é parecido com isto, o Absenteísmo resolve:
- Atestados sem visibilidade, cada um chegando por um canal.
- Cada documento conferido à mão.
- Critérios de abono que mudam de gestor para gestor.
- A CLT, a convenção coletiva e a política interna difíceis de aplicar.
- Pouca governança sobre as ausências.
Dois níveis. O Max para operar em escala, o Ultra desenhado sob medida.
Max
EscalaPlano com sistema e automações de absenteísmo incluídos, com processamento, auditoria e recomendação de abono de atestados.
Mais visibilidade, padronização e controle sobre atestados e ausências.
Gestor de contaUltra
CustomizaPlano para arquitetura da solução de absenteísmo sob medida, com automações, integrações e fluxos definidos conforme escopo.
Gestão estratégica do absenteísmo para operações complexas.
Gestor de conta
O que cada nível inclui. Incluso, por uso ou sob orçamento, item a item.
É a mesma tabela que o simulador usa. O valor de cada nível sai na simulação.
Compare com as outras famílias| Item | MaxEscala | UltraCustomiza |
|---|---|---|
| Sistema de AbsenteísmoGestão centralizada de atestados, ausências, afastamentos, auditorias e ocorrências. | Incluso | Incluso |
| Gestão de AtestadosRecebimento, processamento, auditoria e recomendação de abono. | Incluso | Por uso |
| Gestão de AfastadosAcompanhamento dos afastamentos e do retorno ao trabalho. | Sob orçamento | Sob orçamento |
- Incluso
- Faz parte da mensalidade, dentro do escopo, da rede e dos limites do plano.
- Por uso
- Fica disponível no plano e é cobrado conforme o volume usado.
- Sob orçamento
- Fica fora da estimativa: o especialista define o escopo e o valor com você.
- Max e Ultra têm um gestor de conta dedicado à sua empresa.
Na prática. A solução que o Absenteísmo cobre.
Perguntas frequentes. Sobre o plano Absenteísmo.
O Absenteísmo inclui exames ou a NR-1?
Não. Ele é só a camada de ausências. Exames, ASO, PGR, PCMSO, eSocial e o módulo de NR-1 ficam no Ocupacional e no Saúde Ativa.
Como os atestados chegam até a bem.care?
Pelo WhatsApp ou pela plataforma. O colaborador manda a foto do atestado, recebe a confirmação de que ele chegou, e a bem.care cuida do resto.
A IA decide sozinha?
Não. A IA lê o documento e marca o que precisa de atenção, e o time da bem.care confere. O abono é recomendado pela CLT, pela convenção coletiva e pela política da sua empresa.
Quais documentos entram?
Atestados médicos e odontológicos e declarações de horas.
Qual é a diferença entre o Max e o Ultra?
No Max, o sistema e a Gestão de Atestados vêm inclusos, com processamento, auditoria e recomendação de abono. No Ultra, a solução é desenhada sob medida, com automações, integrações e fluxos definidos no escopo, e a Gestão de Atestados é cobrada por uso. Nos dois, a sua empresa tem um gestor de conta dedicado.
E os afastados no INSS?
A Gestão de Afastados é sob orçamento nos dois níveis: a bem.care acompanha os casos no INSS e o retorno ao trabalho, com o escopo desenhado para a sua operação.
Quanto custa?
Depende do nível e da sua operação: há um valor mensal fixo e, no Ultra, a Gestão de Atestados é cobrada por uso. O valor sai na simulação, e um especialista retorna em até 1 dia útil.
Um contrato só.
Você não precisa juntar um sistema, uma clínica e uma consultoria. A bem.care entrega as três partes e responde por elas.
O valor do plano sai na simulação.