BPO de Saúde Corporativa: Transformando a Gestão da Saúde na sua Empresa

O que é BPO de Saúde Corporativa e como pode transformar a gestão da saúde na sua empresa?

No cenário atual, onde a saúde e o bem-estar dos colaboradores são fatores cruciais para o sucesso organizacional, a gestão eficiente desses aspectos se tornou uma prioridade. É nesse contexto que a bem.care apresentou o conceito de BPO de Saúde Corporativa, uma solução estratégica que vai além da simples terceirização de processos.

Entendendo o BPO de Saúde Corporativa

O BPO de Saúde Corporativa é a terceirização dos processos relacionados à gestão da saúde dentro das empresas. Isso inclui desde a coordenação de exames ocupacionais até a gestão completa de programas de saúde mental e prevenção de absenteísmo. Diferente de uma terceirização convencional, o BPO se concentra em otimizar e integrar processos, garantindo eficiência, redução de custos e um foco maior no core business da empresa.

Benefícios do BPO de Saúde para a sua empresa

Redução de Custos: Ao terceirizar a gestão da saúde, a empresa reduz custos operacionais e administrativos. A bem.care, por exemplo, elimina intermediários desnecessários na cadeia de saúde, o que resulta em uma significativa redução de gastos.
Eficiência Operacional: Com processos centralizados e automatizados, o BPO garante uma gestão mais ágil e precisa. Isso significa menos tempo gasto com burocracia e mais foco em estratégias que realmente importam para o crescimento da empresa.
Acesso a Tecnologia Avançada: A bem.care utiliza tecnologias exclusivas que permitem a integração completa de serviços, como a telemedicina e a gestão de saúde ocupacional. Isso proporciona uma experiência de alta performance e facilita o acesso a serviços de qualidade.
Foco no Core Business: Ao delegar a gestão da saúde para especialistas, sua empresa pode se concentrar em suas atividades principais, sabendo que a saúde e o bem-estar dos colaboradores estão sendo geridos de forma eficiente e profissional.
Conformidade e Previsibilidade: Com o BPO de Saúde, sua empresa garante que todos os processos estejam em conformidade com as normas regulatórias, como o eSocial, além de obter previsibilidade e segurança nas operações.

Comparativo: Modelo Tradicional vs. BPO de Saúde Corporativa

Ao comparar o modelo tradicional de gestão da saúde corporativa com o BPO de Saúde Corporativa oferecido pela bem.care, as vantagens de uma solução integrada e digitalizada se tornam claras. Veja a seguir como o BPO de Saúde Corporativa pode transformar a gestão de saúde na sua empresa:

Modelo Tradicional

Inúmeras planilhas e ferramentas de gestão: O excesso de ferramentas dispersas dificulta a integração e a sincronização dos dados, resultando em ineficiências operacionais.
Controle ineficaz de ASOs e exames complementares: Falta de um sistema unificado leva a falhas no acompanhamento de exames ocupacionais e de segurança do trabalho.
Demora para admissão de colaboradores: Processos lentos e manuais atrasam a contratação e a integração de novos colaboradores.
Envio manual para o eSocial: O processamento manual das informações aumenta o risco de erros e atrasos no cumprimento das obrigações legais.
Times de SESMT inflados ou subdimensionados: A falta de uma gestão adequada dos times de Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT) pode resultar em equipes desbalanceadas, impactando na segurança do time e em altos custos para empresa.
Time de RH mergulhado em tarefas burocráticas: A sobrecarga de tarefas administrativas reduz a capacidade do RH de focar em iniciativas estratégicas.
Documentos desatualizados e/ou inválidos: Manter a conformidade com as normas regulatórias se torna um desafio devido à dificuldade em gerenciar documentos de forma eficiente.
Controle ineficaz de afastados: A falta de um sistema robusto para monitorar e gerir colaboradores afastados pode gerar custos adicionais e reduzir a produtividade.