A NR-1 já exige gerenciar os riscos psicossociais.
Comece de graça.
O Ocupacional Free coloca a gestão dos riscos psicossociais da sua empresa na plataforma bem.care: questionário, matriz de risco, plano de ação e o documento PCMSM, prontos para o GRO/PGR. Sem custo.
| GHE | Prob. | Sev. | Classificação |
|---|---|---|---|
| Atendimento / Analista | 4 | 4 | Alto |
| Portaria / Porteiro Noturno | 4 | 5 | Crítico |
| Administrativo / Híbrido | 2 | 3 | Moderado |
Exemplo meramente ilustrativo. Dados fictícios.
A saúde mental no trabalho já é gestão de risco.
Os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho passaram a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), com reflexo no inventário de riscos e no PGR da sua empresa. [Portaria MTE nº 1.419/2024 · nº 765/2025]
Exposição legal
Risco psicossocial não gerenciado vira não conformidade no GRO/PGR e passivo em auditoria.
Custo dos afastamentos
Sobrecarga, assédio e falta de apoio elevam absenteísmo, turnover e afastamentos.
Falta de método
Pesquisa de clima solta não atende ao GRO/PGR nem sustenta uma fiscalização.
O Ocupacional Free leva sua empresa do risco à prevenção.
É o plano gratuito da bem.care. Sua empresa estrutura a avaliação, aplica o questionário aos colaboradores, gera matriz de risco, plano de ação e o documento PCMSM, tudo na plataforma, com método e rastreabilidade.
Não é diagnóstico individual e não expõe respostas. A análise é por GHE, com anonimato preservado (mínimo de 5 respondentes por grupo).
Escuta com método
HSE-IT ampliado (44 perguntas) coleta a percepção dos colaboradores por GHE.
Evidência organizacional
Checklist de controles e provas reduz o risco residual da sua empresa.
Matriz de risco
Classificação 4x4 e 5x5 por GHE: baixo, moderado, alto ou crítico.
Plano de ação + PCMSM
Ações para riscos altos e críticos e documento pronto para o PGR.
O que a sua empresa recebe
Um módulo prático para identificar, avaliar, classificar e controlar os riscos psicossociais, do questionário ao documento final.
Matriz de risco psicossocial
Classificação por unidade e GHE, com probabilidade, severidade e nível de risco.
Inventário de riscos
Perigos, danos, GHEs expostos, controles e evidências, pronto para integrar ao GRO/PGR.
Plano de ação por unidade
Medidas, responsáveis, prazos, indicadores e status para riscos altos e críticos.
Critério de Avaliação Psicossocial
Identificação dos GHEs que atingem critério técnico, sujeita à validação médica.
Grade de Condutas/Exames
Sugestão para apoiar o PCMSO, válida somente após revisão do médico responsável.
Documento PCMSM
Consolida metodologia, resultados, matriz, plano de ação, privacidade e rastreabilidade.
Veja o que você vai receber, na prática
Exemplo simplificado para uma empresa fictícia, para você visualizar o resultado final.
Matriz de risco psicossocial
| GHE | Perigo psicossocial | Dano / agravo | P | S | Risco | Classificação |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Atendimento / Analista | Excesso de demandas | Fadiga física e mental / estresse | 4 | 4 | 16 | Alto |
| Portaria / Porteiro Noturno | Eventos violentos ou traumáticos | Sofrimento emocional / insegurança | 4 | 5 | 20 | Crítico |
| Administrativo / Híbrido | Trabalho remoto e isolado | Redução do bem-estar | 2 | 3 | 6 | Moderado |
Plano de ação
| GHE | Ação recomendada | Responsável | Prazo | Status |
|---|---|---|---|---|
| Atendimento / Analista | Revisar dimensionamento da equipe, metas e distribuição de chamados | Gerente de Operações | 60 dias | Em andamento |
| Portaria / Porteiro Noturno | Revisar protocolo de segurança, comunicação de incidentes e suporte pós-evento | Gerente da Unidade | 30 dias | Prioritário |
A Unidade São Paulo apresentou riscos psicossociais relevantes nos GHEs de Atendimento e Portaria. Os principais fatores foram excesso de demandas, falta de suporte no trabalho e exposição a eventos violentos ou traumáticos.
Foram gerados planos de ação obrigatórios para os riscos altos e críticos. Os riscos inventariados devem ser disponibilizados ao PGR, e a Grade de Condutas/Exames encaminhada ao médico responsável antes da integração ao PCMSO.
O valor da NR-1 para a sua empresa
Informe o número de colaboradores e veja o valor da gestão de NR-1 / riscos psicossociais da sua empresa — que no Ocupacional Free é gratuito.
Base de referência (média de mercado): R$ 100/mês até 50 colaboradores + R$ 2/mês por colaborador acima de 50.
R$ 0 · módulo Saúde Mental / NR-1 · sistema + documento PCMSM
Estimativa de valor, referência de mercado. O cálculo usa uma referência de mercado para a gestão de NR-1 / riscos psicossociais (R$ 100/mês para até 50 colaboradores + R$ 2/mês por colaborador adicional). Valores reais variam conforme fornecedor e escopo. No Ocupacional Free, o módulo de Saúde Mental / NR-1 é gratuito (sistema + documento PCMSM).
Comece agora, sem custo
Sistema para operar o processo, documento para formalizar a entrega e plano de ação para virar prevenção.
Módulo Saúde Mental / Riscos Psicossociais / NR-1
- Plataforma para cadastro, GHEs e checklist
- Questionário HSE-IT ampliado (44 perguntas)
- Matriz de risco, inventário e plano de ação
- Documento PCMSM em PDF, com rastreabilidade
Upgrade quando quiser para Ocupacional ou Saúde Ativa, sem retrabalho.
Perguntas frequentes
O que é o plano Ocupacional Free?
A bem.care organiza seus planos em famílias: Ocupacional (nos níveis Free, One, Pro, Plus, Max e Ultra), Absenteísmo e Saúde Ativa, que combina as duas. O Ocupacional Free é a porta de entrada gratuita da família Ocupacional e libera apenas o módulo de Saúde Mental / Riscos Psicossociais / NR-1. Com ele, a sua empresa usa a plataforma para estruturar toda a avaliação (questionário, checklist e evidências), gerar matriz de risco, plano de ação e o documento PCMSM, com método e rastreabilidade, sem custo. Quando quiser evoluir, o upgrade para Ocupacional ou Saúde Ativa aproveita tudo o que já foi cadastrado, sem retrabalho.
O que é o PCMSM?
O PCMSM (Programa de Controle Médico de Saúde Mental) é o documento que a metodologia da bem.care gera ao final do processo. Ele consolida escopo, metodologia, resultados por GHE, matriz de risco, inventário, plano de ação, os critérios de Avaliação Psicossocial e a Grade de Condutas/Exames, além das regras de privacidade e da rastreabilidade técnica. Não se confunde com o PCMSO: os riscos inventariados alimentam o GRO/PGR, e a Grade de Condutas/Exames é encaminhada ao médico responsável para validação antes de ser integrada ao PCMSO.
É gratuito mesmo?
Sim. O Ocupacional Free libera o módulo de Saúde Mental / Riscos Psicossociais / NR-1 sem custo, com acesso ao sistema para conduzir todo o processo e os documentos consolidados em PDF.
O Ocupacional Free faz diagnóstico individual dos colaboradores?
Não. A avaliação é por GHE (Grupo Homogêneo de Exposição), não por pessoa. As respostas individuais não são exibidas e o anonimato é preservado: um GHE com menos de 5 respondentes não tem resultado quantitativo divulgado.
A empresa recebe um PDF ou um sistema?
Os dois. A plataforma conduz cadastro, GHEs, checklist, evidências, questionário e cálculo de risco; ao final, consolida tudo em documentos, incluindo o PCMSM.
Serve para empresas de qualquer porte ou setor?
Sim. A metodologia se organiza por unidade e por GHE, o que a torna aplicável a diferentes portes e setores: indústria, logística, saúde, varejo e serviços.
Quanto tempo leva para receber os entregáveis?
O prazo médio estimado é de 2 dias úteis após a conclusão e validação da coleta de dados.
Depois posso integrar ao PGR/PCMSO ou evoluir para um plano pago?
Sim. Para manter o módulo de Saúde Mental / NR-1, o upgrade é para a família Ocupacional ou Saúde Ativa, aproveitando a base já cadastrada, sem retrabalho.
Coloque a NR-1 em dia. Comece de graça.
Ative o Ocupacional Free e dê o primeiro passo do risco à prevenção.
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